İnsan Kaynakları Eğitimleri

Şirketinizin en önemli stratejik varlığı çalışanlarınız. Çalışanlarınızın gelişimine eğitimlerle destek olmak ve kariyer yönetimlerinde adil davranmak, şirketinizin gelişimi, ilerlemesi ve hedeflerinize ulaşmanız için atmanız gereken stratejik adımlar arasında. Bu nedenle İnsan Kaynakları eğitimleri, stratejik hedeflerinizi belirlerken şirketinizin yararlanması gereken en önemli araçlardan biri.

Geleneksel İnsan Kaynakları yönetiminde, işe alım, işten ayrılma prosedürleri, ücretlendirme ve bordrolamaya odaklanılır ancak son yıllarda İK çok daha geniş bir şekilde çerçevelenmeye başladı. Farklı görev alanlarını da kapsayarak, özellikle eğitimlerle çalışan gelişimine odaklı bir yaklaşım geliştirildi. İnsan kaynakları departmanı temel İK fonksiyonlarının ötesinde, pozitif iş kültürü geliştirme, çalışanların sağlığı, gelişimi ve üretkenliğini artırmada önemli bir rol almaya başladı. 

İnsan Kaynakları Eğitimleri Neden Önemli? 

Şirketinizi finansal ve iş yönetimi açısından doğru stratejilerle yönetiyor olmanız, personel yönetiminde de aynı şekilde başarılı olduğunuz anlamına gelmez. Ayrıca bir işletme büyüdükçe, yöneticiler genellikle personel yönetimi, işe alım ve diğer İK fonksiyonlarıyla ilgilenmek için zaman kalmadığını ve çalışanlara odaklanmanın kolay olmadığını fark eder. Büyüyen bir şirkette İK bölümünün olmaması hem finansal olarak bir hatadır hem de çalışan memnuniyetini, kültürünü ve uzun vadeli başarısını etkileyebilir.

Personel yönetimi ya da insan yönetimi, belirli beceriler gerektiren bir uzmanlık alanı ve geliştirilmesi zaman alan uzun bir süreç. Bu nedenle donanımlı, en son gelişmelerden haberdar olan, yasal düzenlemeleri takip edebilen bir İK ekibiyle çalışmak, şirketinizin çok daha hızlı bir şekilde gelişmesine yardımcı olur. Hem İK ekibinizin hem de diğer çalışanlarınızın düzenli olarak eğitimlerle desteklenmesi, şirketinizin ilerlemesinin yanında çalışan bağlılığı oluşturmak için de büyük bir adım. 

Etkin İnsan Kaynakları Yönetiminde Eğitimin Önemi

Yeterince donanımlı ve eğitimli olmayan bir İnsan Kaynakları departmanının sonuçlarını düşünün. Hem İK hem de diğer departmanlarda çalışanlar desteklenmediklerini, kendilerine fırsat verilmediğini, kariyer yollarının tıkalı olduğunu, uzun saatler çalıştıklarını, çalışmalarının karşılığını alamadıklarını düşündüklerinde ve daha birçok problem ortaya çıktığında performansları etkilenecek ve yeni iş arayışına girecekler. 

Personelinizin eğitimine diğer fonksiyonlar kadar önem vermemeniz durumunda zincirleme bir etki görmeniz kaçınılmaz. Bu zincirleme etki personel kaybıyla başlayacak ve ardından yeni istihdamlara ayırmanız gereken bütçeyi de artıracak. Çalışan bağlılığı yaratabilmenin en önemli adımlarından olan eğitim, şirketinize katma değer sağlayacak ve büyümesine yardımcı olacak. Şirketinizin daha hızlı büyümesi ve doğru şekilde yönetilebilmesi için ilk olarak İnsan Kaynakları departmanının ihtiyaç duyduğu eğitimlerle başlayabilirsiniz. 

Arkhe Eğitim İnsan Kaynakları Eğitimleri 

Arkhe Eğitim olarak, akademisyenler ve üst düzey İK profesyonelleriyle birlikte hem bireyler hem de işletmelerin ihtiyaçlarına uygun olarak eğitimler planlıyoruz. İnsan Kaynakları eğitim programlarımız, çalışanların kariyerlerinde ilerlemelerini sağlamayı ve kuruluşun genel üretkenliğini artırmayı amaçlıyor. İnsan Kaynakları eğitimlerimizi, yöneticilerin kurumsal yönetim stratejilerini doğru bir şekilde belirleyebilmeleri ve yönetebilmeleri amacıyla, en son gelişmeler ve akademik veriler çerçevesinde hazırlıyoruz.

İnsan Kaynakları yönetimi, bordro yönetimi, iş hukuku eğitimi, personel özlük işleri eğitimi, eğitim departmanlarına yönelik eğitimler, iş yerinde mobbing ve ayrımcılığı önlemeye yönelik eğitimler, İK için sosyal medya yönetimi, İK bütçe yönetimi, İK raporlama teknikleri, iş alım teknikleri eğitimi, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri eğitimi, performans değerlendirme yönetimi eğitimi ve çok daha fazlası için web sayfamızı inceleyebilirsiniz.