- A’ dan Z’ ye İnsan Kaynakları Yönetimi
- Aktarım Uzmanlığı ve Öğrenim Tasarımı
- Bordroda Temel Kavramlar
- Eğitim Departmanlarının Akreditasyon Standartları ve Kurumsal Hizalama ®
- Eğitim Süreçlerinin Değişen Yüzü Ve İçerik Çemberleriyle İş Zekası®
- Eğitim Uzmanlık Programı-Eğitim Yönetim Okulu
- Güncel Yasal Düzenlemeler Işığında Mobbing ve Ayrımcılık Yasasının Çalışma Hayatına Etkileri
- İK’cı Olmayan Yöneticiler İçin İnsan Kaynakları
- İnsan Kaynakları için Sosyal Medya Yönetimi
- İnsan Kaynakları Planlama ve Bütçeleme
- İnsan Kaynakları Uygulamalarında Kişisel Verilerin Korunması
- İnsan Kaynaklarında Raporlama Teknikleri
- İş Hukuku, Bordrolama Ve Personel Özlük İşleri
- İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesinde Usul ve Hukuki Sonuçlar
- Kurumsal Akademi Akreditasyon Standartları ®
- Organizasyonlarda Rol & Pozisyon Bazlı Mesleki Gelişim İhtiyacının Belirlenmesinde Yeni Trendler & Uygulamalar®
- Organizasyonlarda Taksonomik Ve Yetkinlik Bazlı, Rol Ve Pozisyon İle Entegre Mesleki Gelişim İhtiyacının Belirlenmesinde Yeni Trendler Ve Uygulamalar®
- Öğrenmeyi Çerçeveleyen Vakalar Yoluyla Anlama®
- Performans Değerlendirme Yöntemleri
- Performans Yönetim Sisteminde Temel Yaklaşımlar Ve Uygulamalı Performans Değerlendirme Yöntemleri
- Personel Maliyetlerini ve Risklerini Azaltma
- Personel Seçiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler Ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
- Stratejik İK Yönetimi
- Stratejiyi Eyleme Dönüştürmede Raporlamanın Etkisi İnsan Kaynaklarında Excel Data Mining Ve Raporlama
- Taksonomik Bazlı Eğitim İçeriklerinin Değişen Yüzü ve Kalıcı Öğrenmeye Götüren Tasarım ®
- Transaksiyonel Analiz Penceresinden Eğitim Yönetimine Bakmak
- Tüm Yönleriyle SGK Ve İŞKUR Teşvikleri
- Uygulamalı Personel Özlük İşlemleri - Bordrolama Eğitimi
- Ücretlendirme Teknikleri ve Bordrolama Süreci
- Verim Arttıran Esnek Yan Haklar Yönetimi
- Yetkinlik Bazlı Davranış Odaklı Mülakat Teknikleri
- Yetkinlik Bazlı Eğitim Yönetim Okulu
- Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri (Adayları Daha Doğru Değerlendirmenin Yolları)
- Yetkinlik, Rol ve Pozisyon Bazlı Eğitim, Gelişim İhtiyacının Belirlenmesi ve Analiz Haritası® Öğretim İhtiyaçlarını Belirleme