Proje Yöneticisi Olmayanlar İçin Proje Yönetimi
Proje yönetimi, ilgili parametreler dahilinde proje kabul kriterlerine göre, belirli proje hedeflerine ulaşmak için süreçlerin, yöntemlerin, becerilerin, bilgi ve deneyimin uygulanmasıdır.
Alanında Uzman eğitmen kadromuz; ihtiyacınıza özel yapılandırılmış eğitim programları ile Temel Bilgiye yani ARKHE'ye ulaşmanızı sağlarız.
Danışmanlarımız ile gelişim alanlarınızı, ihtiyaçlarınızı tespit ediyor, kurumunuza özel projeler sunuyoruz. Eğitimin sonunda hemen ayrılmıyoruz; Ölçme ve Gelişim takibi ile eğitimin etkinliğini sizlere raporluyoruz.
Hedeflere ve ölçülebilir sonuçlara yönelik danışmanlık bakış açımız ile uzman danışmanlarımız sizlere rota çiziyor. Şirketinizin bir halkası olmaktan gurur duyuyor, sizler büyüdükçe ve ilerledikçe memnun oluyoruz.
Gelişim yolculuğunuzu kurum yetkinlik setinize uyumlu hazırlıyoruz. Kendini, İşini ve Ekibini yönetecek çalışanlarınızın, gelişim hedefi olan yetkinliklerini bilgi ile destekliyor, tutum ve beceriye dönüşmesinde yol gösterici oluyoruz.
İhtiyacınıza özel yapılandırılmış eğitim programlarımız, alanında uzman ekibimiz ve farklı kategorilere yönelik yaratıcı çözümlerimizle her zaman yanınızdayız.
İlginizi çekebilecek eğitimlerimize bir göz atın
Proje yönetimi, ilgili parametreler dahilinde proje kabul kriterlerine göre, belirli proje hedeflerine ulaşmak için süreçlerin, yöntemlerin, becerilerin, bilgi ve deneyimin uygulanmasıdır.
Toplantı yönetimi teknikleri ile verimli toplantılar gerçekleştirmek mümkün. Çalışanlar toplantı yapmaktan iş bitirmeye vakit bulamıyor. Hedefi belli olmayan toplantılar, bazı durumlarda çalışanların amaçsızca katılmak zorunda oldukları uzun ve sıkıcı saatlere dönüşüyor.
Türkiye'de şirketlerim %50'den fazlası yan hakları, ek maliyet yarattığı gerekçesiyle çalışanlara vermekten kaçınıyor. Yan haklar konusu dikkatli bir şekilde şirketi ve çalışanı mağdur etmeden ele alınması gereken hassas bir konu. Tüm şirket yöneticileri, İnsan Kaynakları departmanı çalışanlarına yönelik hazırlanan eğitimde aşağıdaki konular detaylı bir şekilde ele alınacaktır.
Güncel Blog yazılarımıza bir göz atın
Etkili iletişimde gerekli olan hazırcevaplık doğuştan gelen bir yetenek. Ancak bu durum sizi korkutmasın çünkü herkes bu konuda kendini geliştirebilir. Eğitmenimiz Almila Dalkılıç hazırcevaplık, iletişimde etkili olmanın anahtarlarını anlatıyor.
Yazının devamı
İnsan Kaynakları sürdürülebilirliğin en önemli yapı taşlarından biri. Çünkü İK, elde bulunan insan kaynağının en verimli şekilde çalışmasını sürdürmesinde birebir etkili olan en önemli bölüm. Eğitmenimiz Aslı Funda Erişken Değişim Şampiyonu Olmak'ı anlatıyor.
Yazının devamıOyunlaştırma iş dünyasında son zamanların en popüler başlıklarından. Her alanda karşımıza çıkan Oyunlaştırma ve liderlik yolculuğunu eğitmenimiz Koray İnan anlatıyor.
Yazının devamıHikayelerine ortak olduğumuz markalar/kişiler bizim için ne dediler?
İşe alım sürecinde görev alan işe alım uzmanları ve yöneticilerin mülakat tekniklerini, soru sorma becerilerini geliştirmeleri ve uygun insanları seçmeleri, organizasyonun başarısının garantisi niteliğindedir. İK bölümleri için, şirketlerin stratejik amaç ve hedeflerini gerçekleştirecek yetenekli insanları işe almak anahtar başarı ölçütlerinden biridir.
Mavi Yaka Ekip Yönetimi eğitiminde, yönetim esasları, hassas noktalar, iletişim, empati, güven, ekip ruhu, motivasyon, beden dili ve diğer hususları detaylı bir şekilde ele alınıyor. Sadece yönetim kısmında değil, çalışanların kendi aralarındaki iletişim ve ekip ruhunun nasıl oluşturulacağı konusunu da inceleniyor ve çözümler sunuluyor.