Alanında Uzman eğitmen kadromuz; ihtiyacınıza özel yapılandırılmış eğitim programları ile Temel Bilgiye yani ARKHE'ye ulaşmanızı sağlarız.
Danışmanlarımız ile gelişim alanlarınızı, ihtiyaçlarınızı tespit ediyor, kurumunuza özel projeler sunuyoruz. Eğitimin sonunda hemen ayrılmıyoruz; Ölçme ve Gelişim takibi ile eğitimin etkinliğini sizlere raporluyoruz.
Hedeflere ve ölçülebilir sonuçlara yönelik danışmanlık bakış açımız ile uzman danışmanlarımız sizlere rota çiziyor. Şirketinizin bir halkası olmaktan gurur duyuyor, sizler büyüdükçe ve ilerledikçe memnun oluyoruz.
Gelişim yolculuğunuzu kurum yetkinlik setinize uyumlu hazırlıyoruz. Kendini, İşini ve Ekibini yönetecek çalışanlarınızın, gelişim hedefi olan yetkinliklerini bilgi ile destekliyor, tutum ve beceriye dönüşmesinde yol gösterici oluyoruz.
İhtiyacınıza özel yapılandırılmış eğitim programlarımız, alanında uzman ekibimiz ve farklı kategorilere yönelik yaratıcı çözümlerimizle her zaman yanınızdayız.
İlginizi çekebilecek eğitimlerimize bir göz atın
Programın IK ve Bordro birimi çalışanları için amacı; tamamen IK’ya uygun veriler ile raporlama, hesaplama(formül kullanarak) becerilerini geliştirmek ya da sunumlar için özet tablo ve grafik hazırlayabilme konularında gelişim sağlamaktır.
OKR, Objectives and Key Results yani amaçlar ve anahtar sonuçlar anlamına gelir. OKR Modeli ile destekleyeceğimiz bu eğitim ile çalışanlara “büyüme odaklı” bir bakış açısı kazandırmaya öncelik vereceğiz. Hedeflerimizi nasıl daha çevik, daha veri odaklı ve ölçümlenebilir noktaya taşıyabileceğimizi OKR Metodolojisi ile keşfedeceğiz.
Bu çalışmanın hedefi Kurumsal Akademileri 'iyileştirmek'ten ziyade onları DÖNÜŞTÜRMEKtir ve akreditasyonu da sistematik değişiklikleri mümkün kılacak bir araç olarak kullanmalarını sağlamaktır.
Güncel Blog yazılarımıza bir göz atın
Etkili iletişimde gerekli olan hazırcevaplık doğuştan gelen bir yetenek. Ancak bu durum sizi korkutmasın çünkü herkes bu konuda kendini geliştirebilir. Eğitmenimiz Almila Dalkılıç hazırcevaplık, iletişimde etkili olmanın anahtarlarını anlatıyor.
Yazının devamı
İnsan Kaynakları sürdürülebilirliğin en önemli yapı taşlarından biri. Çünkü İK, elde bulunan insan kaynağının en verimli şekilde çalışmasını sürdürmesinde birebir etkili olan en önemli bölüm. Eğitmenimiz Aslı Funda Erişken Değişim Şampiyonu Olmak'ı anlatıyor.
Yazının devamı
Oyunlaştırma iş dünyasında son zamanların en popüler başlıklarından. Her alanda karşımıza çıkan Oyunlaştırma ve liderlik yolculuğunu eğitmenimiz Koray İnan anlatıyor.
Yazının devamıHikayelerine ortak olduğumuz markalar/kişiler bizim için ne dediler?
Koray İnan'la geçirdiğimiz eğitim zamanı gerçekten çok değerliydi. Kendisi sadece işimizi değil, bizi de anlayarak uygulanabilir ve etkileyici yönergeler sundu. Ayrıca, adil ve dengeli bir moderatörlük yaparak, her birimizin eğitimden maksimum düzeyde fayda sağlamasına katkıda bulundu. Tüm bu süreç içerisinde zamanı çok etkin bir şekilde kullandı. Bunun yanı sıra, enerjik tutumu ve pozitifliği tüm ekibimize moral kaynağı oldu.
Arkhe Eğitim’in kurumumuza özel olarak tasarlamış olduğu eğitimler sayesinde çalışan memnuniyeti hedeflerimizi zamanında tutturabilmekteyiz. Gerçekleştirdiğimiz eğitimlerin sonucunda çalışanlarımızda ki bakış açısı çeşitliliği, motivasyon artışı ve değişimi çok net görebilmekteyiz.
Başarılı, etkili ve içten bir eğitim süreci geçirdik. Sıcak bir ortamda iş hayatımızda bizim için etkili olacak konular üzerinde duruldu. Çok memnun kaldığımız bir eğitim olduğuna inanıyorum. Emeğiniz için teşekkür ederim.
Samimi ve sıcak tavrınız için eğitmenimiz ve Arkhe Eğitim’e teşekkür ediyorum. Eğitmenimizin yüksek ve pozitif enerjisi ile keyifli ve iş hayatında uygulanabilir birçok konu üzerinde durduk. Emeğinize sağlık.
Normal yaşamımda farkında olmadan yapmış olduğum eksikliklere bu kadar güzel farkındalık yaratılabilirdi. Güler yüzünüz ve emeğiniz için çok teşekkürler.
Arkhe Eğitim ile çıktığımız Gelişim Yolculuğumuza, zengin eğitmen kadrosu ve eğitim programı çeşitliliği sayesinde hızlı ve bize özel olarak devam ediyoruz.
İşe alım sürecinde görev alan işe alım uzmanları ve yöneticilerin mülakat tekniklerini, soru sorma becerilerini geliştirmeleri ve uygun insanları seçmeleri, organizasyonun başarısının garantisi niteliğindedir. İK bölümleri için, şirketlerin stratejik amaç ve hedeflerini gerçekleştirecek yetenekli insanları işe almak anahtar başarı ölçütlerinden biridir.
Mavi Yaka Ekip Yönetimi eğitiminde, yönetim esasları, hassas noktalar, iletişim, empati, güven, ekip ruhu, motivasyon, beden dili ve diğer hususları detaylı bir şekilde ele alınıyor. Sadece yönetim kısmında değil, çalışanların kendi aralarındaki iletişim ve ekip ruhunun nasıl oluşturulacağı konusunu da inceleniyor ve çözümler sunuluyor.