İşletmeleri Mali Tablolar İle Yönetmek-Finansal Analiz
Firmaların piyasalar ile ilgili periyodik beklentilerini ve risklerini kontrol ederek, mali tablolar oluşturularak güncel örneklerle işletme finansmanı incelenecektir.
Alanında Uzman eğitmen kadromuz; ihtiyacınıza özel yapılandırılmış eğitim programları ile Temel Bilgiye yani ARKHE'ye ulaşmanızı sağlarız.
Arkhe Eğitim, kurumunuzun ihtiyaçlarını analiz ederek stratejik hedeflerinizle uyumlu ve yüksek etkili kurum içi eğitim programları tasarlar. Eğitim sonrası ölçme-değerlendirme ve gelişim takibiyle sonuçları görünür kılarak kurumunuza sürdürülebilir değer sunar.
Hedef odaklı ve ölçümlenebilir sonuçlara dayanan danışmanlık yaklaşımımızla, uzman ekibimiz kurumunuza stratejik bir rota belirler. İş süreçlerinize değer katmayı önemsiyor; kurumunuzun büyümesi ve ilerlemesi doğrultusunda katkı sağlamaktan memnuniyet duyuyoruz.
Arkhe Eğitim, kurumunuzun ihtiyaçlarını analiz ederek stratejik hedeflerinizle uyumlu ve yüksek etkili kurum içi eğitim programları tasarlar.
Gelişim yolculuğunuzu, kurumunuzun yetkinlik setiyle uyumlu şekilde yapılandırıyoruz. Kendini, işini ve ekibini etkin biçimde yönetmesi beklenen çalışanlarınızın gelişim hedeflerini doğru bilgiyle destekliyor; bu yetkinliklerin tutum ve beceriye dönüşmesi için stratejik bir yol gösterici rol üstleniyoruz.
Kurumunuzun ihtiyaçlarını derinlemesine analiz ederek stratejik hedeflerinizle bütünleşen, özgün ve yüksek etkili gelişim çözümleri tasarlıyoruz. Danışmanlıktan tasarıma, uygulamadan ölçümlenebilir sonuçlara uzanan bütünsel yaklaşımımızla; sürdürülebilir, şeffaf ve kurumunuza değer katan bir gelişim deneyimi sunuyoruz.
İlginizi çekebilecek eğitimlerimize bir göz atın
Firmaların piyasalar ile ilgili periyodik beklentilerini ve risklerini kontrol ederek, mali tablolar oluşturularak güncel örneklerle işletme finansmanı incelenecektir.
Performans Odaklı Prim ve Ödül Sistemleri eğitimi performans odaklı prim ve ödül sistemlerinin kurulması üzerine odaklanır. Programın içeriği ve yapısı paylaşılırken altı modülden oluşan temel bilgiler ve oyunlaştırmanın tarihçesi aktarılır. Katılımcılar, tanışma oyunları ve buz kırıcılar ile başlar ve hedeflerin netleştirilmesi adımının ardından kurumun ana hedefleri tanımlanır, SMART hedefler belirlenir. Engeller ve dinamiklerin belirlenmesinin ardından örnek uygulamalara geçilir. Davranış değişikliklerinin belirlenmesi, oyuncu analizi çalışması, motivasyon kaynaklarının belirlenmesi gibi adımlar izlenir. Son olarak, prim ve ödül sistemlerinin tasarlanması, oyunlaştırma prensipleri ve ödüllendirme modelleri üzerine yoğunlaşılır.
İş zekasına sahip olmak, duyguları anlama, onları rasyonelleştirme ve duyguların ötesine geçme yeteneğine sahip olmaktır. İş zekasına sahip olmak, her türlü sorunu çözmek için zihninizi sürekli geliştirmek ve tüm riskleri öngörebilen bir kişi olmak demektir.
Güncel Blog yazılarımıza bir göz atın
Etkili iletişimde gerekli olan hazırcevaplık doğuştan gelen bir yetenek. Ancak bu durum sizi korkutmasın çünkü herkes bu konuda kendini geliştirebilir. Eğitmenimiz Almila Dalkılıç hazırcevaplık, iletişimde etkili olmanın anahtarlarını anlatıyor.
Yazının devamı
İnsan Kaynakları sürdürülebilirliğin en önemli yapı taşlarından biri. Çünkü İK, elde bulunan insan kaynağının en verimli şekilde çalışmasını sürdürmesinde birebir etkili olan en önemli bölüm. Eğitmenimiz Aslı Funda Erişken Değişim Şampiyonu Olmak'ı anlatıyor.
Yazının devamıOyunlaştırma iş dünyasında son zamanların en popüler başlıklarından. Her alanda karşımıza çıkan Oyunlaştırma ve liderlik yolculuğunu eğitmenimiz Koray İnan anlatıyor.
Yazının devamıHikayelerine ortak olduğumuz markalar/kişiler bizim için ne dediler?
Mavi yaka çalışanların gelişimi ve uyumu özellikle üretim sektöründeki şirketler için çok önemli. Mavi yaka çalışanlarınız için neler yapıyorsunuz?
Mavi Yaka Ekip Yönetimi eğitiminde, yönetim esasları, hassas noktalar, iletişim, empati, güven, ekip ruhu, motivasyon, beden dili ve diğer hususları detaylı bir şekilde ele alınıyor. Sadece yönetim kısmında değil, çalışanların kendi aralarındaki iletişim ve ekip ruhunun nasıl oluşturulacağı konusunu da inceleniyor ve çözümler sunuluyor.