Stratejik İK Yönetimi Neden Önemli?
Günümüzde örgütlerin hayatta kalabilmeleri ve rekabetçi avantaj kazanabilmeleri sahip oldukları nitelikli insan kaynaklarına ve bu kaynakları ellerinde tutabilme düzeylerine bağlıdır. Geleneksel personel yönetiminden stratejik insan kaynakları yönetimine doğru gerçekleşen dönüşümde organizasyonları ileriye taşıyacak en önemli etmenlerden birisi olarak çalışanlar ön plana çıkmaktadır.
Bilgiyi üretebilen ve kullanabilen, dolayısıyla katma değerinin sonsuzluğuna vurgu yapılan insan faktörü, insan kaynakları yönetiminin stratejik yönünü ortaya koymaktadır. Kısaca bireysel ve kurumsal öğrenme sürecini kalıcı rekabet avantajına dönüştürmek, insan kaynakları yönetiminin vazgeçilmez önceliği olmuştur.
İçerik:
İnsan kaynakları mesleğine yönelik en önemli 6 eğitimin bir araya getirilmesi ile oluşturulmuştur. Bu eğitimler aşağıdaki başlıklardan oluşmaktadır;
1. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
2. İş analizleri ve İş tanımları
3. Seçme Yerleştirme
4. Performans Değerlendirme Yönetimi
5. Ücret Yönetimi
6. Kariyer ve Yetenek Yönetimi
Hedef Kitle:
- İnsan kaynakları yöneticileri, insan kaynakları çalışanları
- Personel müdürleri ve personel işleri görevlileri
- Kariyerine insan kaynakları alanında yön vermek isteyenler
- Ekiplerini daha başarılı yönetmek isteyen yöneticiler
- Kurumlarda insan kaynakları uzmanı olup kendini geliştirmek isteyenler
- İnsan kaynakları alanına ilgi duyan ve meslek olarak seçmeyi düşünenler
Katılım Bilgisi:
Detaylı bilgi ve kurum içi eğitim teklifi talebiniz için 0216 358 01 48 numaralı telefonumuzdan veya bilgi@arkheegitim.com mail adresimizden eğitim danışmanlarımız ile görüşebilirsiniz.