Geri dönün

Aktarım Uzmanlığı ve Öğrenim Tasarımı

Eğitim Tasarımı Nasıl Yapılır?

Kurum içi veya kurum dışı eğitmenlerin, öğrenme ve eğitim tasarımı ile ilgili yetkinliklerini geliştirmek. Eğitimlerin izlenme ve ölçümlenme konularına hakim olmalarını sağlamak. Öğretmenin ve öğrenmenin mantığını ve zihin yapısını kavramak.

İçerik:

  • Temel Kavramlar
  • Yetkinlikler
  • Yetkinlik Çeşitleri
  • Davranışsal, Yönetsel ve Teknik Yetkinlikler
  • İç Eğitmen Genel ve Özel Akademik Yetkinlikler
  • Eğitim Programı Geliştirme ve Konsept Oluşturma
  • Eğitim Programı Tasarımı (Geliştirme) Modeli
  • Program Geliştirmede Üç Katlı Zihin ( Temel- Zemin- Çatı)
  • Eğitim Programı Geliştirme Aşamaları
  • İstenilen Sonuçlar Ne? - Öğrenme Amaçlarının Belirlenmesi (Büyük Hedef)
  • Ölçülebilir Öğrenme Hedeflerinin (Kazanımlarının) Belirlenmesi – Öğretimsel Çıktılar (Edinim- Kalıcı Anlama- Transfer- İş Hedefleri, Performans Hedefleri, Davranışsal Hedef ve Katılımcı Hedefleri
  • Makro ve Mikro Kavramların Belirlenmesi
  • Öğretimsel Hedeflerle “Anlamanın Altı Yolu” ve Metriklerinin Belirlenmesi (Majör ve Minör Temel Sorular)
  • Kavram Yanılgıları ve Tahmin Edilen Yanlış Anlamalar
  • Kabul Edilebilir Kanıt-Değerlendirme-
  • Öğrendiklerini Nasıl Gösterecekler?
  • Hedeflerin Analamanın Altı Yolu ve Yetkinlik Metrikleriyle Senkronizasyonu
  • Giriş ve Çıkış Noktaları
  • Ölçme ve Değerlendirme Araçlarının Taksonomik ve Yetkinlik Metrikleri İle Üretilmesi
  • Ön Değerlendirme - İzleme Amaçlı Değerlendirme
  • Düzey Belirleme Amaçlı Değerlendirme ®
  • Öğretim Planı- Anahtar Öğrenme Etkinlikleri, Kaynaklar (where to)
  • İçeriğin Hedeflere Göre Dönüştürülmesi /Düzenlenmesi - İçeriğin Yetkinlik Seti ile Senkronizasyonu®
  • Yetkinlik Bazlı Öğrenme-Üretim Stratejilerinin Belirlenmesi (Hatırlatıcı-Bütünleştirici-Örgütleyici-Detaylandırıcı) ®
  • Yetkinlik ve Taksonomik Bazlı Öğrenme Etkinliklerinin Üretilmesi (Altı Bilişsel Strateji Türü)
  • Öğretmenin Mantığı ve Açmanın Mantığı
  • Öğretim Programının Pilot Uygulanması ve Değerlendirilmesi (Yeni Tasarımın Ön Uygulaması
  • Düzeltici / Onaylayıcı Geri ve Eşzamanlı Bildirim

Katılım Bilgisi:
Detaylı bilgi ve kurum içi eğitim teklifi talebiniz için 0216 358 01 48 numaralı telefonumuzdan veya bilgi@arkheegitim.com mail adresimizden eğitim danışmanlarımız ile görüşebilirsiniz.