- A’ dan Z’ ye İnsan Kaynakları Yönetimi
- Bordroda Temel Kavramlar
- Büyüme Odaklı Hedef Tasarımı: OKR Modeli
- Eğitim Süreçlerinin Değişen Yüzü Ve İçerik Çemberleriyle İş Zekası®
- Eğitim Uzmanlık Programı-Eğitim Yönetim Okulu
- Güncel Yasal Düzenlemeler Işığında Mobbing ve Ayrımcılık Yasasının Çalışma Hayatına Etkileri
- İK’cı Olmayan Yöneticiler İçin İnsan Kaynakları
- İnsan Kaynakları için Sosyal Medya Yönetimi
- İnsan Kaynakları Planlama ve Bütçeleme
- İnsan Kaynakları Uygulamalarında Kişisel Verilerin Korunması
- İş Hukuku, Bordrolama Ve Personel Özlük İşleri
- İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesinde Usul ve Hukuki Sonuçlar
- OKR Koçluğu ve Hedef Çalıştayı
- Performans Değerlendirme Yöntemleri
- Performans Yönetim Sisteminde Temel Yaklaşımlar Ve Uygulamalı Performans Değerlendirme Yöntemleri
- Personel Maliyetlerini ve Risklerini Azaltma
- Personel Seçiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler Ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
- Stratejik İK Yönetimi
- Stratejiyi Eyleme Dönüştürmede Raporlamanın Etkisi İnsan Kaynaklarında Excel Data Mining Ve Raporlama
- Tüm Yönleriyle SGK Ve İŞKUR Teşvikleri
- Uygulamalı Personel Özlük İşlemleri - Bordrolama Eğitimi
- Ücretlendirme Teknikleri ve Bordrolama Süreci
- Verim Arttıran Esnek Yan Haklar Yönetimi
- Yetkinlik Bazlı Davranış Odaklı Mülakat Teknikleri
- Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri (Adayları Daha Doğru Değerlendirmenin Yolları)