Geri dönün

Liderler için Etkili Koçluk Teknikleri ve Atölye Çalışması

Amaç:

Harika bir satış profesyoneli olabilirsiniz, harika bir mühendis olabilirsiniz veya harika bir mimar olabilirsiniz.

Her ne iş yapıyorsanız, işinizi mükemmel yapabilirsiniz. Ancak işinizi mükemmel ve harika yapmanız sizi etkili bir lider ve yönetici yapmaz. Eğer bir ekip yönetiyorsanız yönetim ve liderlik becerilerine ihtiyaç duyacaksınız. Sizden bir koç olmanız beklenmeyebilir ancak koçluk yaklaşımıyla çalışanlarınızdan daha etkili performans almanız beklenecektir. Sizden bir veya eğitmen olmanız da beklenmeyebilir ancak ekibinize doğru bilgiyi doğru zamanda ve etkili şekilde vermeniz beklenecektir.

Programın amacı kurum yöneticilerinin, değerleri ve hedeflerine uygun olarak yöneticilik ve liderlik becerilerini koçluk yaklaşımı ve araçlar ile geliştirmektir. Çalışanlarını tanıyacakları ve motivasyon artışı için kullanabilecekleri motivasyon ve yönetim araçlarını test etmektir.

İçerik:

  • Etkili Delegasyon Süreci 5N+1K
  • Ekip Yönetiminde Performans Matrisi Kullanımı
  • İnsan Tanıma Sanatı / Kişilik Profilleri
  • Çalışanını Motive Etme Araçları
  • Değer Analizi Araçları
  • Vizyon Belirleme Süreci
  • Nöro Bilim Bakış Açısıyla İnsan Davranışlarının Sırları
  • Güçlü ve Amaca Yönelik Soru Sormak
  • Etkin Dinleme
  • Geri Bildirim Verme Sanatı
  • Oyunlaştırma Sistemi İle Performans Yönetimi

Atölye Çalışmaları

  • I-Soruların Gücünü Keşfedelim / Soru Sorma Sistematiği Aracı
  • II-Geri Bildirim Verme Sanatı
  • III-Kişilik Profillerine Göre Motivasyon Araçları
  • IV-Yetkinlik Performans Matrisi/Ekibin Yetkinlik Analizi ve Yönetimi
  • V-Değer Belirleme Süreci
  • VI-Oyunlaştırma Tasarımı ve Kullanımı