Geri dönün

Yetkinlik, Rol ve Pozisyon Bazlı Eğitim, Gelişim İhtiyacının Belirlenmesi ve Analiz Haritası® Öğretim İhtiyaçlarını Belirleme-Kurum İçi Eğitim

Amaç

Rol ve pozisyon bazlı mesleki gelişim ihtiyacının yetkinlik ve hedef bazlı belirlenmesi ve “KURUMA” a özel eğitim ihtiyaç ve gelişim haritalarının yapılandırılmasıdır.

Hedef Kitle

  • İç eğitmenler ve aktarım uzmanları
  • Eğitim yöneticileri
  • İnsan kaynakları uzmanları
  • Bölüm yöneticileri
  • Eğitim tasarım uzmanları
  • Bölüm yöneticileri
  • Kalite yöneticileri vb.

İçerik

1. MODÜL – ROL VE POZİSYON BAZLI YETKİNLİKLER

  • Yetkinlik Çeşitleri (Temel Yetkinlikler, Yönetsel Yetkinlikler ve Teknik & Fonksiyonel Yetkinlikler )
  • Yeni Trend Yetkinlik Çeşitleri ve Kartları ®
  • Yetkinlik-Kişilik-Rol ve Pozisyon Entegrasyon Kartları ®
  • Yetkinlik Düzeyleri ve Performans Çarkları ®
  • Yetkinlik Matris Çemberleri ve Tablosu ®
  • ÇALIŞTAY

2. MODÜL – BÜTÜNLEŞİK ve ENTEGRE EĞİTİM,GELİŞİM VE ÖĞRETİM İHTİYAÇ ANALİZİ®

  • Eğitim, Öğretim İhtiyaç Analizi Stratejileri
  • Eğitim, Öğretim ihtiyacı Analizi Adımları
  • Eğitim, Öğretim ihtiyacı Analizinin Amaçlarının Belirlenmesi
  • Eğitim, Öğretim ihtiyacı proses planı( Girdiler, Çıktılar, Kaynaklar, Performans Parametreleri, Öğretim Tasarım Çıktıları, Şartlar, Dokümantasyon, Doğrulama, Geçerli Kılma, Sorumlular)
  • Eğitim, Öğretim İhtiyaç Analizi Amaç-Hedef Kartları
  • Eğitim, Öğretim İhtiyaç Analizi Adımları “KURUMA” ÖZEL 12 ADIM VE İSTASYON” ®
  • CREATOR-W-POWER, CIRO, RAFT,ORCE,T-GROW,T-HAREKET, T-STARS ,KASH, KÖPRÜ MODELLLERİ®
  • Hangi Model; Ne zaman kullanılmalı?
  • Nasıl uygulanmalı?
  • Neye dikkat edilmeli?
  • Kilit noktalar,
  • Kilit ortaklar,
  • Kilit faaliyetler
  • Kilit Kaynaklar
  • Kurumsal Süreç ve Entegre Yönetim Sistemi ile Analiz Adımlarının Entegrasyonu
  • Problemlerin Olası Nedenleri ve Çözüm Önerileri
  • Neden Analizi Sırasında Kullanılabilecek Sorular
  • Gerekli Verilerin Tanımlanması
  • Veri Toplama Metotlarının Seçilmesi ve Tasarlanması
  • Verilerin Toplanması
  • Verilerin analiz Edilmesi
  • Raporun Hazırlanması “DAHA ÇOK DEĞİL, DAHA AKILLICA” ®
  • DOKÜMANTASYON:
  • Organizasyon süreç bazlı bütünsel değerlendirme kontrol listesi®
  • Birebir Analiz Görüşme Formu
  • 4N Eğitim Takibi
  • Yetkinlik Bazlı İş Tanımları Kontrol Listeleri
  • Analiz Risk Değerlendirme Tablosu®
  • Tek Resimde Analiz Raporu®
  • Analiz Çıktıları ve İçerik Tasarım Çıktıları
  • KURUMSAL Eğitim Planı ve Öğretimsel Hedefleri
  • MESLEKİ GELİŞİM HARİTASI,KARNESİ® & ÖĞRETİM İHTİYAÇ ANALİZİ VE DEĞERLENDİRME

Web sitemizde yayımlanan tüm yazılı ve görsel içerikler tescil edilmiştir. Yazılı izin olmaksızın sitemizdeki içeriklerden alıntılar yapılması ve/veya içeriklerin kopyalanması yasaktır. Arkhe Eğitim bu ihlallerden doğacak yasal haklarını kullanmayı saklı tutar.


Katılım Bilgisi:

Detaylı bilgi ve kurum içi eğitim teklifi talebiniz için 0216 358 01 48 numaralı telefonumuzdan eğitim danışmanlarımız ile görüşebilirsiniz.