Raporlama Ve Rapor Sunum Teknikleri-Kurum İçi Eğitim

Amaç
Yönetimle ilişkilerde, farklı departmanlarla ilişkilerde ve yatay ilişkilerde etkili raporlamanın en doğru yolu, güncel bilgiyi, ikna edici bir şekilde sunmak ile olmaktadır.
Etkili raporlama tekniklerini kullanmak ilişkiyi yönetmede verimlilik sağladığı gibi raporun formatlarında dikkat edilmesi gereken yönler ile raporun sunulduğu kişiye çalışanın yaptığı işin değerini net ifade etmesi kazanılması sağlanmaktadır.
İçerik
  • Rapor Ve Raporlama Kavramı
  • Raporların İş Yaşamındaki Önemi
  • Veri Nasıl Toplanır?
  • Kullanılacak Veriler Nasıl Belirlenir?
  • Verilerden Raporlara Geçiş
  • Raporlamada Adımlar
  • Raporlama Süreci
  • Rapor Çeşitleri
  • Raporun Bölümleri
  • Dokümantasyon ve Rapor İhtiyaçları
  • Raporun Nitelikleri
  • Hedef Kitlenin Beklentileri
  • Standardizasyon
  • Üst Yönetime Raporlama
  • Rapor Oluşturma
  • Raporun Nitelikleri
  • Formlarda Olması Gereken Özelikler
  • Standardizasyon
  • Formların Geliştirilmesi
  • Başarılı Raporlama İçin Teknikler
  • Rapor Yazma
  • Rapor Sunma
  • Raporlama Sorunları
  • Raporlamada Yapılan Hatalar
  • Raporlama Formatları
  • Raporlama Kodları
  • Raporlamanın Yönü Ve İçeriği
  • Raporlama Sistemi Kurma Ve Geliştirme
  • Mevcut Raporlama Sistemin İncelenmesi
  • Raporlama Akışının Belirlenmesi
  • Raporlama Sisteminin Tasarlanması Ve Kurulması
  • Takip Sistemini Oluşturma
  • Gözden Geçirme Ve Geliştirme
  • Uygulamalar
Web sitemizde yayımlanan tüm yazılı ve görsel içerikler tescil edilmiştir. Yazılı izin olmaksızın sitemizdeki içeriklerden alıntılar yapılması ve/veya içeriklerin kopyalanması yasaktır. Arkhe Eğitim bu ihlallerden doğacak  yasal haklarını kullanmayı saklı tutar.

Katılım Bilgisi:

Detaylı bilgi ve kurum içi eğitim teklifi talebiniz için 0216 358 01 48 numaralı telefonumuzdan eğitim danışmanlarımız ile görüşebilirsiniz.