Mavi Yaka Ekip Yönetimi-Kurum İçi Eğitim

Amaç

• Görev tanımları doğrultusunda kurumsal yapı içinde kendilerinden beklenenleri ve yapmaları gerekenleri, yönetsel açıdan dikkat etmeleri gereken noktaları tam olarak algılayacaklardır.

• Yönettikleri mavi yakalı çalışanlarla etkin iletişim kurmak, iletişim güçlüklerini aşarak sağlıklı bir ekip oluşturmak konusunda neler yapılması gerektiğini tartışacaklar,

• Sorumlu oldukları ekip içerisinde nasıl bilgi aktaracaklarını ve ekibi daha iyi nasıl yönetebileceklerini öğrenecekler.

• Takım arkadaşlarının motivasyon problemlerini izleyip anlayarak nasıl yönetecekleri ve çözüme katkı sağlayacaklarını uygulamalar ile öğrenecekler.

• Delegasyon, karar alma, sonuç ve süreç odaklılık, aidiyet ve biz bilinci gibi noktalarda bilgi sahibi olacak ve uygulamalar ile kendilerini geliştirecekler.

• Mavi yakalı çalışanların dinleme, anlama, algılama gibi sorunlarını anlayarak, bu gruplara uygun üslup ve içerikte anlatım şekli geliştirerek hayata geçirmeyi ve ilişki yönetimini öğrenecekler,

• Beden dilinin doğru kullanımı, vurgu, disiplin ve kontrol mekanizmaları ile hem yaşanan iletişim sorunlarını hem de verilen yönetim mesajlarını doğru aktaracakları yöntemler geliştirilecektir.

• Konumsal ve Kişisel Güç arasındaki farkları, ekip içi güç ve güven ilişkisinin aidiyet ve biz bilincine yansımalarını öğrenerek, disiplin, ödül ve ceza dengesinin nasıl kurgulanacağını öğrenecekler.

İçerik

ETKİN İLETİŞİM BOYUTU

• İletişim Engelleri

• Yazılı, Sözlü Ve Yüz Yüze Iletişim

• Geri Besleme

• Sürdürülebilirlik

EKİP UYUMU VE TAKIM OLMAK İÇİN GEREKLİLİKLER

• Ortak Dil Oluşturmak

• Algıda Farklılıklar Ve Esneklik

• Hizmet Yaklaşımı

• Yönlendirici Ve Eğitici Olmak

• Problem Çözücü Olmak

• Çalışan Ile Yönetici Arasındaki Güven Ilişkisi

• Biz Bilinci Ve Aidiyetin Önemi

• Tutarlılık Ve Süreklilik

• Sakinlik; Soğukkanlı Yaklaşım

• İç Müşterilerle (Çalışanlar Ve Diğer Birimler) Ilişkilerinin Önemi

• Algılama Farklılıkları Ve Giderilme Yolları

İFADE YÖNETİMİ

• Sesler, Sözcükler, Ifadeler, Tonlama Ve Vurgu Gibi Öğelerin Doğru Kullanımı

• Duruş, Oturuş, Çalışma Ve Toplantı Düzenleri,

• Jestler, Mimikler Ve Diğer Sözsüz Iletişim Ipuçları

İLİŞKİ YÖNETİMİ

• Anlama Ve Dinleme Becerilerinin Geliştirilmesi

• Kişisel Farklılıkların Ölçümü Ve Davranış Modellerini Tanıma,

• Yöneticinin Davranış Modelinin Etkisi, Empatik Iletişim

• Mavi Yakalı Çalışanın Davranış Modelini Tanıma,

• Çalışanın Davranış Modeline Göre Istenilen Verimin Alınabilmesi Için Kullanılabilecek Yöntemler

Web sitemizde yayımlanan tüm yazılı ve görsel içerikler tescil edilmiştir. Yazılı izin olmaksızın sitemizdeki içeriklerden alıntılar yapılması ve/veya içeriklerin kopyalanması yasaktır. Arkhe Eğitim bu ihlallerden doğacak  yasal haklarını kullanmayı saklı tutar.