Özge KORKMAZ

2005 yılından bu yana İnsan Kaynakları alanında çalışmakta olan Özge Korkmaz, Mudo Satış Mağazaları A.Ş. İnsan Kaynakları Direktörlüğü’nde meslek yaşamına başlamıştır. Sonrasında Dünyanın en güçlü lüks tüketim markalarını Türkiye pazarına kazandıran Sabancı şirketi Demsa İç ve Dış Ticaret A.Ş.’de İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak 6 yıl çalışmış; İnsan Kaynakları Sistemlerini kurmuş ve yönetmiştir. Şirketin % 55’lik büyümesinde insan kaynağının temini ve yönetiminde rol almıştır. Sonrasında mesleki gelişimini hızlandırmak için yeni bir deneyim yaşaması gerektiğini düşünerek finans alanına yönelmek istemiş; bu amaçla Finansbank ve dünyaca ünlü sigorta devi Cigna ortaklığında Türkiye’de faaliyet gösteren Cigna Finans Emeklilik ve Hayat A.Ş. şirketinde Öğrenme ve Gelişim Yöneticisi olarak görev yapmıştır. Sonraki aşamada üretim alanında İnsan Kaynakları faaliyetlerini gözlemleyebilmek isteği ile dünyanın en büyük iklimlendirme firması olan Daikin İnsan Kaynakları ekibine Müdür olarak katılmıştır. 2015 yılı başında halen görev yapmakta olduğu tüm Dünyada 83.000 çalışanı olan Amerikan menşeli Jones Lang Laselle Türkiye İnsan Kaynakları Müdürlüğü ve Ortadoğu Yetenek Yönetimi Liderliği görevlerini yürütmektedir.
Sakarya Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü’nde lisans, Marmara Üniversitesi Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bölümü’nde yüksek lisans eğitimini tamamlayan Özge Korkmaz her iki eğitimini de derece ile bitirmiştir. Merak ve ilgileri doğrultusunda halen İstanbul Üniversitesi’nde Tarih bölümü öğrencisidir. Evlidir ve akıcı şekilde İngilizce konuşabilmektedir.
Çalıştığı firmalarda 5000’den fazla çalışana eğitim vermiş olan Özge Korkmaz, bir yandan da Arkhe Eğitim Danışmanlık çatısı altında İnsan Kaynakları ve Kişisel Gelişim eğitimleri vermeye ve İnsan Kaynakları danışmanlığı yapmaya devam etmektedir.
ICF onaylı bir Profesyonel Koç’tur ve özellikle profesyonel iş dünyası yöneticilerine ve üniversite öğrencilerine koçluk ve danışmanlık yapmaktadır.
Marmara Üniversitesi-Almanca İşletme Enformatiği bölümünde İnsan Kaynakları dersleri vermektedir.
İstanbul’daki üniversitelerde eğitim gören engelli ve engelsiz tüm öğrencilerin, doğru istihdamı için liderlik bilgi ve becerilerini geliştirecek modülleriyle destek vermek amacı ile kurulan Renkli Kampüs girişiminde Mentör olarak görev yapan Özge Korkmaz, bir yandan da gençlerin iş hayatına kazandırılabilmesi ve çalışanların kariyerlerine yön verebilmesi için kariyer danışmanlığı rolünü de sürdürmektedir.

Akademik Başarılar:
1. Sakarya Üniversitesi-Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler Bölümü 2005 Yılı Bölüm Birincisi ve Yüksek Onur Öğrencisi
2. Marmara Üniversitesi-Yönetim ve Çalışma Psikolojisi Bölüm-2011 Bölüm Birincisi
Tez Çalışmaları:
1. Lisans Tezi: İşletmelerde Hizmet İçi Eğitim ve Mudo A.Ş. Uygulaması
2. Yüksek Lisans Tezi: “Personel seçim sürecinde aday başvuru yolları ile iş doyumu ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerine bir araştırma”
Kariyer Başarıları:
1. Cigna Finans Global Olağan Üstü Performans Ödülü-2014
2. Cigna Finans Global-En İyi Kariyer Sistemi Uygulaması
3. PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri, 2015-2016 Gelişim Yönetimi kategorisinde başarı ödülü
İlgi Alanları:
1. Kürek sporcusu
2. Kitap okumak ve seyahat etmek. Instagram hesabı adresi: @kitapgozuyle
3. Tarih araştırmaları


Tüm Eğitimcilere Geri Dön